Bewerbungstraining für touristische Berufe

"Die verrückteste Branche der Welt" – so wird die Touristik gerne bezeichnet. Genauso unkonventionell laufen in dieser Branche meistens die Einstellungsprozesse ab. Nicht zuletzt weil hier die gesamte Bandbreite möglich ist, angefangen beim saloppen "Kennenlern-Treffen in der Kneipe" über das klassische Vorstellungsgespräch unter vier Augen bis hin zum ausgeklügelten Assessment-Center, ist es hier besonders schwierig, den Erwartungshorizont des Unternehmens zu erahnen. Die Reisebranche zählt zu denjenigen mit den meisten Quereinsteigern, wo selbst die meisten Entscheider keine gelernten "Personaler" sind. Umso wichtiger ist es, genau zu wissen, welcher Bewerbungsstil und welche Art von Selbstdarstellung bei welchem Unternehmen ins Schwarze treffen. Ebenso dann im Vorstellungsgespräch: wie präsentiere ich mich selbst? Welche Fragen werden gestellt? Wie reagiere ich auf Fangfragen? Wie verhandle ich mein Gehalt? Was kann ich fordern, was sollte ich unterlassen? Wie läuft ein Assessment-Center ab und wie bereite ich mich darauf vor?

Wir bieten ein 2 ½-tägiges Intensivseminar für Touristiker aller Berufe und Ebenen: "Alte Hasen" auf neuen Wegen, Ein- und Quereinsteiger, Reiseleiter, Reiseverkehrskaufleute, Produktmanager, Touristik-Betriebswirte und -Fachwirte, Geistes- und Naturwissenschaftler uvm. Die ideale Vorbereitung in Theorie und Praxis auf Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center, welches auch grundlegendes Bewerbungs-KnowHow beinhaltet, das auch über die Bewerbungssituation hinaus verwertet werden kann. Eines der wenigen auf dem deutschen Markt befindlichen Bewerbungstrainings speziell für touristische Berufe.

Seminarinhalte

• Die Touristik – Kurzer Überblick über eine "verrückte Branche"
• Branchenstruktur: Reiseveranstalter, Reisebüros, Konzerne und "Pommes-Buden"

• "Freak" oder "Büromitarbeiter"? Chancen
• Professionelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Effiziente Stellensuche
• Die telefonische Vorabbewerbung
• Das Vorstellungsgespräch
• Das Assessment-Center Etikette – Auftreten und Wirkung
• Selbstpräsentation – Vorbereitung ist die halbe Miete
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Klassische Fragen und Gesprächsthemen
• Die "ungewöhnlichen" Fragen
• Gehaltsverhandlungen
• Rollenspiele und Übungen zu den wichtigsten Situationen

Unser Intensivtraining bietet Ihnen eine gelungene Mischung aus theoretischem Background und Praxisübungen wie Präsentationen und Rollenspiele sowie eine Begutachtung eventuell bereits vorliegender Bewerbungsunterlagen.
Allen Teilnehmern wird nach aktiver Teilnahme eine T&P-Teilnahmebescheinigung ausgehändigt.

Ihre Seminarleiter

Andreas Damson – T&P-Inhaber, Ethnologe, Geograph, M.A., arbeitet seit 17 Jahren in der Reisebranche. Davon war er 7 Jahre lang in der Personalabteilung "Außendienst" eines renommierten Studienreiseveranstalters zuständig für Auswahl, Aus- und Fortbildung sowie Einsatzkoordination von über 300 ReiseleiterInnen. Seit 2004 mit Travel & Personality im Bereich Seminarreisen, Erlebnisreisen und Reiseleiter-Schulungen aktiv. Seine Erfahrungen als Dozent für Bewerbungstrainings für die Neue Arbeit (Stuttgart) sowie zahlreiche Inhouse-Seminare und Bewerbungsveranstaltungen für verschiedene Reiseveranstalter zeichnen ihn als Experten mit Inneneinblick aus.

Termine & Preise (Stuttgart und Berlin)

Leistungen

• Training wie beschrieben, 16 Stunden
• Seminarleitung durch T&P-Geschäftsführer Andreas Damson

Gruppengröße: 5–12 Personen

Übernachtungen und Verpflegung in Stuttgart bzw. in Berlin sind nicht inkludiert. Das Training erfolgt in einem Seminarraum in Zentrumsnähe. Günstige Unterkünfte können auf Wunsch vermittelt werden, in den Seminarpausen gibt es genügend Möglichkeiten der Verpflegung. Es wird angeregt, auch abends gemeinsam zu Essen, um einen informellen Austausch zu gewährleisten, der nicht minder von Bedeutung ist.

Individuelle Anreise, auf Wunsch buchen wir Ihnen die Bahnanreise von Ihrem Heimatbahnhof zum Veranstaltungsort (vergünstigte Tarife).

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